I-Régimen interior y organización. PDF Imprimir E-mail
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Viernes, 21 de Noviembre de 2008 19:54

ÁREA 1: COLEGIACIÓN.
1. La meta de los 1.000 colegiados.
2. Atención inmediata demandas de los colegiados.
3. Precolegiación de estudiantes de Trabajo Social.
4. Carta y encuesta a profesionales recién titulados.
5. Supresión temporal sanción de colegiación dos años siguientes.
6. Revisión cuotas de colegiado.
7. Adaptación impresos, expedientes y bases de datos de colegiados.

ÁREA 2: COMUNICACIÓN INTERNA.
8. Supresión del papel en la comunicación habitual con los colegiados.
9. Circulares electrónicas.
10. Boletín informativo semanal electrónico.
11. Tramitación de quejas, reclamaciones y sugerencias.
12. Diseño de fichas y formularios de inscripción servicios y actividades.

ÁREA 3: GESTIÓN.
13. Actualización de base de datos de colegiados.
14. Primer Censo de Trabajadores Sociales de Castilla- La Mancha..
15. Inventario del colegio inicio y final de legislatura.
16. Catalogación de libros y documentos.
17. Memorias de actividades de convenios, ayudas y subvenciones.

ÁREA 4: FUNCIONAMIENTO INTERNO.
18. Periodicidad mensual reuniones de la Junta de Gobierno del Colegio.
19. Asambleas generales itinerantes por todas las provincias.
20. Transparencia y difusión acuerdos de Asambleas y Juntas de Gobierno.
21. Canalización de Proyectos y propuestas técnicas.
22. Elaboración y difusión del Programa de Gobierno próximos cuatro años.
23. Cambio de denominación del Colegio y de plazas “Asistente Social”.
24. Ampliación y/o cambio de ubicación de la sede del Colegio.
25. Estudio de la posibilidad de crear figura de Gerente del Colegio.
 
Consejo General de Colegios Oficiales en Trabajo Social
Pobreza Cero
Red Europea De Lucha Contra La Pobreza
Esta Web ha sido creada con la colaboración de la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha